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来源:首页 | 时间:2019-04-12

  岗位职责1、制定培训计划,监控培训过程,评估培训效果以达到客户对项目的要求;2、收集各种培训信息,评估相关课程,学习资料,开拓并维护合适的学习与培训方式;3、精通销售技巧、沟通服务技巧等培训;4、以培训需求为导向,以培训目标为评估标准进行课程开发,并按照既定流程实施培训,并在培训结束后主动进行培训效果的跟踪并持续优化培训课程;5、将所有培训项目执行过程中的资料进行整理和归档,例如培训需求、课件、签到表、学员手册、课堂评分、授课视频、授课图片、授课录音、授课道具、考核试卷、考试成绩等资料并定期维护;6、开拓不同方式的培训渠道收集相关资料,了解培训相关的最新动态;7、 及时完成知识库的更新,定期对知识库进行校准,并主动收集运营部门的反馈对知识库进行定期优化和维护;职位要求1、本科及以上学历要求;2、具备1-3年培训或内训经验;电销、销售培训经验优先;3、善于进行整体统筹并有很好的执行能力,逻辑性条理性强;4、熟练使用办公软件,可以很好的使用PPT制作培训课件;5、较强的人际沟通能力,抗压能力和很好的团队合作意识;

  岗位职责: 负责化学品库房及废品库等日常运行和安全管理;按照质量管理体系和安全管理体系要求,做好化学品及废品等物资的验收、入库、存放、检查等管理工作;根据保管要求和仓库设施条件,对物资进行分类分库存放保管。对库房区域及物资状态实行标识管理;定期做好物资盘点工作,做好账物卡一致;定期对库房进行检查和清理,做好检查记录,保持库房的整齐美观,使物资分类排列,存放整齐;完成领导交办的其他事宜。 任职要求: 大专及以上学历;会使用办公电脑,熟练掌握各类办公软件; 3、良好的沟通能力、做事认真、负责。

  岗位职责:1、承担公司业务合同等法律文件的撰写与审核工作;2、参与业务合同谈判,为业务部门提供法律咨询服务;3、承担有关商业诉讼或案件的应对与解决;4、参与业务法律风险评估,为公司决策提供法律支持;5、公司相关规章制度的制定,确保法律风险防范;任职要求:1、研究生学历,民商和经济法专业优先,通过司法考试;2、思维严谨、逻辑性强,具有良好沟通协作能力,擅长法律文书撰写;3、具有良好的职业精神,爱岗敬业,工作踏实细致;4、认同红豆文化。

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  一、管理店铺员工1、按照销售的工作计划和要求,负责分派工作任务,对店员工进行工作辅导,激发店员的工作热情和积极性;2、负责按照品牌的服务准则督导店员,确保给与顾客周到的服务和美好的购物体验;二、管理店铺运营1、安排和监督每日盘点,配合库管安排月底盘点,全面负责开店至晚上关店过程中全部商品出入库的数目核对及安全摆放,2、店铺商品陈列管理,及留意店内整体环境,保持整洁有序;3、管理和上交店铺运营过程中的财务凭据;4、完成日常报告并且确保准确性;5、处理店铺内各类突发事件,包括各种投诉,并且及时协助销售顾问的销售工作。三、 销售计划的实施和汇报1、达到与销售经理相互认可的店铺销售目标,包括销售额和商品组合;2、有效客户数据的收集和管理,维持与客户的长期良好关系;3、了解市场动态,竞争品牌等相关信息。岗位要求:1、大专及以上学历,三年以上服装/快时尚行业工作经验;2、熟悉店铺管理工作,对店铺运营相关环节有足够的管理经验;3、能力素质:沟通协调能力、语言表达能力、分析判断能力、团队合作能力、决策能力、影响能力、灵活性、全局意识、市场导向、学习创新能力、责任心; 4、熟悉办公自动化软件操作(Word / Excel/ Power point )。

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  技能要求:ERP流程,供应链,方案规划制造业乃中国经济强劲发展之本,如果您和我们一样有志攀登中国智能制造的高峰,我们愿与您携手共铸辉煌。鼎捷,因为专注所以专业;鼎捷,中国智能制造的扛把子。岗位职责:1.负责大型ERP项目制造段实施工作;2.负责实施过程标准系统功能的教育训练、咨询、侦错、维护工作;3.老客户的应用诊断、流程优化等;4.客户需求的深入理解、个性化解决方案的制定以及辅助项目经理完成和实施相关的工作;5.项目规划及方案撰写。任职资格:1.大专以上学历,计算机、管理、财务或相关专业;2.熟悉ERP全部流程,有2年以上ERP维护或实施经验;3.能独立完成ERP制造分销所有模块实施工作,善于捕捉客户需求,并制定有针对性解决方案,方案规划能力强;4.具备很强的沟通、协调和组织能力;5.勇于表现、善于演说,有一定的培训技巧;6.熟悉ORACLE数据库,能熟练运用SQL语句,有一定程序基础者优先;7.有实施TOPGP(TIPTOP、易拓)或国外大型ERP产品经验者优先;8.有供应链管理工作经验者优先;9.有售前、IT规划、审计等工作经验者优先。岗位优势或发展前景1.团化的企业,专业的团队,完善的产品体系和业务支持体系;2.前卫的智能制造行业为您提供宽广的发展空间。加入鼎捷,您可以获得优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系----固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假----五险一金、商业保险(补充医疗险、意外伤害险)----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检----健全完善的培训体系(新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等)----宽广的晋升发展平台更多鼎捷相关:

  1、配合医生做好对客户的治疗工作2、观察客户的诊疗转化情况3、美容产品及疗程的推广、销售4、提供客户美容基础护理,美容仪器熟练使用任职要求:1、护理及相关专业大专及以上学历;有美容医疗工作经验者优先;2、具有护士资格,并经护士注册机关注册;3、具有2年以上护理工作经历;4、经过医疗美容护理专业培训或进修并且合格,或已从事医疗美容临床护理工作6个月以上;5、身体健康,形象良好,积极的学习能力和应变能力,亲和力强工作时间:早班9:30-19:00/ 晚班12:00-22:00 做六休一

  1制定在售楼盘案场物业委托服务合同,并按照合同约定内容及标准管控营销案场2负责在售楼盘案场的管理工作,与甲方开发商保持良好关系,对接甲方落实各项工作,制定工作计划并组织实施3制定在售楼盘案场物业服务方案,编制各部门岗位职责及操作指引,并进行全员培训4与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通,持续提升展示性物业服务品质5组织、实施前期物业管理的介入,从使用角度提出项目设计、施工等的良好性建议6检查督促各岗位员工认真履行职责,带领案场员工完成营销案场的接待、服务展示性工作7负责向甲方申请按时结算楼盘案场物业服务费。开展案场固定资产的维护和管理,管控好案场人财物等安全事宜8保持与政府相关部门的良好关系,配合有关部门抓好安全防范工作9完成公司交办的其他工作基本要求:20-35周岁,高中及以上学历;经验与资历:三年以上工作经验;技能要求:熟练使用办公软件,具有经理上岗证书;能力要求:具有统筹意识,良好的领导能力素质要求:有上进心,抗压性强,不怕吃苦,有服务意识,能接受无锡山东异地派遣

  岗位职责:1.辖区医院业务介绍、推广,收集辖区各医院血液病检测外送标本信息;2.辖区医院血液科标本检验合作、沟通、跟进;3.辖区血液病检验标本收集岗位要求:1.大专及以上学历,生化检验、医药相关专业背景优先;2.年龄23—35周岁,熟悉福建省各地区血液科、检验科优先;3.具备较好的学习能力、市场分析及判断能力、良好的客户服务意识;4.踏实勤奋,团队合作,执行力强。薪资福利:1、提供极具竞争力的薪酬结构,根据日常行为情况进行季度绩效评估和薪酬调整;2、丰厚奖金:绩效奖金、年终奖、优秀员工奖等;3、通讯补贴;4、五险一金:完善的当地社保福利(养老、医疗、工伤、失业、生育)及住房公积金及补充医疗商业险;5、员工福利:生日,节日奖品及定期旅游;6、假期福利:年休假、国家法定节假日,提前春节假期;7、晋升机制:完善的晋升机制及平台,工龄递增工资。8、年薪8-15万/年。

  ”半两“设计工作室藏于民巷,一砖/一瓦/一草/一木都是半两的小伙伴们亲手设计、搭建而来。两间老仓库,亲手养起来的野花园,二汪五喵,我们设计/种花/酿酒/卖画。不同于一般意义上的装饰/设计公司,咱们有专业的咖啡机(期望大家都能成为专业的咖啡师);咱们的花园、小菜园需要大家亲力亲为去打理;有一座烤面包的石窑,未来期待大家亲手去搭建一间树屋,此处省略若干项!”半两“之初就选择了HARD模式,没有繁华喧嚣,藏身市井小巷的设计工作室。期待志同道合的伙伴开启”半两“的白日梦! 岗位职能:半两设计是一家以设计见长的住宅-商业空间全案设计公司。1、组织本部门员工对项目进行可行性分析,向上级领导提出建议,为领导决策提出科学的依据,装修项目经理工作职责。协助领导完成项目管理工作。2、组织合同会审,编制项目质量目标计划、施工规划并报上级领导审批。3、认真贯彻谁施工谁负责的原则,严格按设计图纸、施工规范,施工程序组织施工。按照质量检验评定标准主持检查,杜绝不合格工程。4、制定材料计划,资金使用计划,并提前提交公司领导审批,做好成本控制,杜绝材料浪费。不断监测工程费实际支出情况并和预算相比较,控制工程费用。5、保持与业主、总包的良好交流,创造一流的管理、一流的质量,代表公司对业主尽职尽责。6、制定完善的施工进度计划,合理调配工人,协调各工种交叉作业;主持安全技术措施,教育工人按章操作,遵守安全纪律。7、参加各类现场工作例会,整理会议记录,经业主签字后存档,并及时提交公司领导,以便公司随时掌握各项目经理态势。8、加强自我保护意识,各种文件要整理归档,项目施工中设计变更和材料代用提请业主书面签证后存档,为施工可能发生的索赔提供法律依据。9、主持工程质量和隐蔽项目的验收,提请业主书面签证并存档。对现场进行施工情况随时进行检查,发现隐患及时整改。10、工程竣工后,主持如开质量分析会和工料分析会,分析质量事故原因,工料浪费原因,以提高质量,控制成本。

  工作职责: 1.负责建立学生档案资料和管理合同,落实学生的课时安排 2.跟踪记录学生的学习状况,电话回访与家长沟通学生学习情况 3.与学生及家长保持良好的沟通,提高教学服务满意度,减少投诉和退费4.做好学生续费报名工作 ,发掘各种途径了解学生学习、生活状况,促进扩单 任职要求:1、2019届本科及以上学历,细致有耐心,从事过教育或培训相关行业优先; 2、热爱教育行业,勤劳肯干,有责任心,稳重,踏实; 3、性格开朗,善于与人交流,有较强的亲和力,团队协作精神佳;4、具有教学实践或者教务管理工作经验者优先。 态度: 坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,能承受较大工作压力;具有较强的沟通能力、说服能力及语言表达能力,具有亲和力。职位待遇:1)首年保底年薪5-8万,薪资结构:底薪+提成+奖金+其它2)五险+带薪年假;3)享受国家规定的法定节假日;4)完善的培训及多样的学习机会5)免费的专业培训,广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制

  1、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;2、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;3、对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;4、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;5、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;岗位要求:1.熟练操作CAD制图。2.美工功底佳,PS一定要熟练,设计的产品图具有美感。3.3D效果图一定要会。4.一定要能独立操作,并且要熟练,具有1年以上工作经验。5. 团队协作能力较强,有责任心,有较强的抗压能力。周末双休,8:30-17:00

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  岗位职责:1.负责客户的接待、电话咨询工作,为客户提供优质的房源咨询服务;2.了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,进行商务谈判;3.负责业务跟进等服务工作;4.参加公司的分阶段培训,学习各项专业知识,提升自己!任职资格:1.对人生有追求、不甘平庸,想要挑战自己;2.擅长与人沟通,能清楚表达自己的观点;3.渴望高薪,积极向上,能接受挑战。福利待遇试用期:无责底薪2500+高提成+奖励+福利+单休,综合平均月薪5000-8000转正后:无责底薪3000+高额提成+五险一金+奖励+福利+单休,综合平均月薪8000-12000以上。提成:根据个人业绩,提成呈阶梯式上浮,而且工资按通提核算哦;专业培训:自加入公司开始,即可享“一对一师带徒”培训,适合所有想做销售人员加入,无论你是应届生或刚转行均可,无压力起步;绩效奖金:月度、季度绩效达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品、奖金、精神激励);员工宿舍:公司提供员工宿舍,小区住房,环境好,家电齐全,入职当天即可申请住宿;福利优厚:员工可享受生日礼金,传统节日福利,公费带薪旅游,高温补贴,公司不定期聚餐活动。

  1、生产工艺文件的编制、修订、变更与监督执行管理;2、生产过程中的技术支持与质量问题处理和改善;3、对公司现有生产工艺流程、工艺布局、物流、工艺装备等进行规划和改善;4、推进和组织开展以提高生产力、降低生产成本、提高制造品质为目的的改善活动;5、参与新产品各个阶段的评审、试装工作,并跟踪反馈新产品问题改进工作;6、完成领导交办的其它工作。

  一、工作职责:1 制订并执行物料收、发、存的管理制度和流程; 2 协调计划组织投料,确保投料的准确和及时; 3 检查监控到货物料的规格、型号、数量情况,发现问题立即处理; 4 严格控制库存,优化物料库存结构; 5 开展仓库十二防和现场5S管理、人员安全监控; 6 对库存物料进行实时监控,统计提报及处理呆滞物料; 7 组织本科室周盘、月盘及公司大盘等盘点工作;二、任职要求:1 、三年以上物料仓储管理经验;2、精益生产,精益仓储管理,自动化配送等能力;2 责任心强,抗压能力强

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  岗位职责: 负责精装修项目建材产品的落地服务工作。 承担公司战略业务(涂料、保温工程)的落地工作。 按时完成公司的各类表单的制作及项目上要求的各类资料的整理、各项手续的办理。 按照公司管理制度及流程要求完成本岗位各项工作。 任职资格: 大专及以上学历,2年以上工作经验,最好是相关行业销售经验。 有良好的沟通能力及团队合作精神,尊重制度,服从管理。 工作细心,善于学习,有责任心。福利待遇底薪+提成+餐补+交补+话补+绩效奖金+年终奖+带薪年假

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