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创业学院 — 寻找合伙人

来源:首页 | 时间:2019-05-03

  为什么要有联合创始人?选择联合创始人容易出现哪些问题?什么样的联合创始人适合你?哪些渠道可以找到联合创始人?如何说服目标人选加入?

  在互联网创业,技术基础必不可少。很多看似美好的项目之所以死掉,就是因为缺少技术合伙人之后引发的“木桶效应”。创业之初找一个懂技术的人襄助,成为每个创业者都必须过的一关。

  我要把员工变成我的合伙人,来医治一个越来越大的公司,而且在未来,大公司或许并不存在,只存在大平台和事业合伙人的自由连接。

  有着10年经验的阿里巴巴前人力资源副总张丽俊,在联想之星创业CEO特训班第七期课程上的分享或许能给你启示。

  与雇佣一名新员工类似,难点就在于,直到你亲身参与、深度执行企业运营之后,才能够认清这些问题。

  十个人的时候,你走在队伍的最前面;一百人的时候,站在队伍的中间;一千人的时候,你走在队伍后面;一万人的时候,你只能祈求上帝保佑了。

  我才开始创业的时候其实对团队毫无概念,也走了许多弯路,后来在慢慢的寻找和放弃中逐渐对于创业合伙人的选择有了一些初步的认识。

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